|
|
Вакансии —
Маркетинг и продажи
Название вакансии |
Консультант |
Руководитель направления по работе с маркетплейсами (FMCG, non - food)
Средний российский частный бизнес, быстрорастущий старт ап ищет кандидата на позицию Руководителя направления по работе с маркетплейсами.
Подчинение акционерам.
Собственный бренд бытовой химии, контрактное производство (в разных городах РФ).
В компании на сегодня 25+ человек.
Вакансия возникла в связи с передачей акционерами данного направления наемному руководителю.
В подчинении отдел:
- аналитик
- менеджер по внутренней рекламе
Необходимо будет доформировать структуру.
В параллели (взаимодействие): маркетинг, логистика, бэк офис.
Основная задача:
- ответственность за выручку на МП - Вайлдбериз и Озон (в перспективе и другие маркетплейсы)
Требования к кандидату:
- опыт работы в компаниях, владельцах известных брендов / товарных групп - с оборотами на МП от 500 млн в год.
Личные факторы:
активный, амбициозный, командный, добрый
Компенсационный пакет: 300 000 рублей после вычета налогов + KPI, оформление официальное, выплаты все официальные.
ДМС с стоматологией, ежеквартальные премии, 13 зарплата, бонусы, бонусы за смарт-задачи, бонусы за KPI, предоставление техники для работы, помощь в решении личных задач (няня, абонемент в спортзал и прочее)
Работа удаленная, возможны командировки в ЦО в ЦФО.
|
Анна Верба |
Директор по работе с ключевыми клиентами (FMCG, non-food)
Средний российский частный бизнес, быстрорастущий старт ап ищет кандидата на позицию Директора по работе с ключевыми клиентами.
Подчинение акционерам.
Собственный бренд бытовой химии, контрактное производство (в разных городах РФ).
В компании около 30 человек на сегодня. Активно развивается.
Вакансия возникла в связи с развитием бизнеса. Изначально продажи развивались онлайн (WB, Ozon). Принято решение развивать оффлайн направление.
В подчинении будет отдел, который сформирует сам кандидат или приведет свою команду, необходимую для:
- развития с «0» оффлайн продаж
- работы с федеральными сетями
- работы с крупными региональными сетями (от 200 магазинов)
- работы с дистрибуторами (средняя розница)
- трейд маркетинг
Требования к кандидату:
⁃ опыт работы с розничными сетями и дистрибуторами по развитию продаж продукта с «0»
⁃ опыт продаж от 1 млрд рублей
⁃ опыт продаж собственного бренда
⁃ опыт управления командой
Личные факторы:
активный, амбициозный, командный
Компенсационный пакет: 300 000 – 400 000 рублей после вычета налогов + KPI, оформление официальное, выплаты все официальные.
ДМС с стоматологией, ежеквартальные премии, 13 зарплата, бонусы, бонусы за смарт-задачи, бонусы за KPI, предоставление техники для работы, помощь в решении личных задач (няня, абонемент в спортзал и прочее)
Формат работы: УДАЛЕННЫЙ
|
Анна Верба |
Директор департамента консалтинга / внедрения в IT компанию
IT компания ищет кандидата на позицию Директор департамента консалтинга / внедрения. Вакансия возникла в связи с развитием бизнеса и ростом компании.
Подчинение Генеральному директору (соакционер).
В подчинении: Департамент консалтинга / внедрения. Это на сегодня 50-60 человек: консультанты, бизнес-архитекторы, разработчики, аналитики и проектный офис. В параллели разработка и продажи. Бэк-офис.
Компания является разработчиком ПО и сервисов для ряда направлений бизнеса. Одно из них – ритейл (крупные сети). Также производственные компании. Промышленность.
Основные задачи и зоны ответственности:
Управление департаментом как БЕ
Переговоры с крупными заказчиками
Ценообразование, маржинальность
Пресэйлз
Мотивация сотрудников
Планирование
Требования:
Опыт работы в качестве Руководителя департамента внедрения и/или консалтинга в IT компании.
Желателен опыт как в российском, так и международном бизнесе.
Опыт работы в условиях роста компании, опыт внедрения новых моделей управления, повышения эффективности бизнес-подразделений.
УСЛОВИЯ: 500 000 нетто, доход полностью транспарентен + бонус. Офис: ст м Калужская
|
Анна Верба |
Директор по маркетингу (FMCG, digital)
Средний российский частный бизнес, быстрорастущий старт ап ищет кандидата на позицию Директора по маркетингу.
Задачи:
⁃ Разработка маркетинговой стратегии
⁃ Декомпозиция стратегии в маркетинговый план
⁃ Исследование рынка продукции (онлайн/оффлайн)
⁃ Анализ конкурентов
⁃ Формирование отдела
⁃ Управление командой маркетологов и работа с подрядчиками (агентства, фрилансеры)
⁃ Управление брендом и репутацией
⁃ Тестирование и внедрение новых маркетинговых инструментов, технологий, гипотез
⁃ 100% оцифровка всех каналов, сквозная аналитика
⁃ Участие в разработке внутренних IT инструментов для автоматизации и анализа данных
⁃ Посещение конференций, выставок и форумов
Требования к кандидату:
⁃ Управление маркетинговым бюджетом не менее 200 млн руб в год
⁃ Опыт работы в e-commerce проектах (опыт работы с маркетплейсами приветствуется)
⁃ Кейсы с успешными маркетинговыми кампаниями в онлайне
⁃ Опыт в использовании различных маркетинговых каналов (оффлайн, онлайн, перфоманс, ТВ)
⁃ Приветствуется опыт работы с FMCG брендами
⁃ Знание английского (желательно)
⁃ Стратегическое мышление и аналитические способности
⁃ Открытость к инновациям, к новым технологиям
⁃ Владение инструментами аналитики
Программы:
инструменты аналитики, настройки рекламных каналов
Образование:
Высшее образование
Приветствуются:
- сертификаты с любых обучений и курсов повышения квалификации
- золотые медали, красные дипломы
- награды по видам спорта, олимпиадам
Личные факторы:
активный, амбициозный, командный, добрый
Компенсационный пакет:
350 000 – 500 000 рублей после вычета налогов + KPI, оформление официальное, выплаты все официальные.
Расширенный ДМС, хороший соц пакет с разными опциями.
Формат работы: УДАЛЕННЫЙ
|
Анна Верба |
Директор по Стратегии и развитию (медиа, цифровой продукт, монетизация)
Подчинение Генеральному директору. В подчинении менеджеры продукта, разработчик, дизайнер, аналитик.
Компания предоставляет возможность построить структуру, необходимую для реализации задач
1. Поиск, разработка, обоснование и защита у ГД и акционеров проектов развития компании в рамках существующей Стратегии
2. Поиск новых стратегических инициатив, дополняющих и расширяющих существующую Стратегию
3. Управление всеми стратегическими проектами, как уже существующими, так и теми, которые будут найдены и одобрены
Компенсационный пакет: уровень вознаграждения обсуждается индивидуально (высокий).
|
Анна Верба |
|
 |
|
