Вакансии
Проекты
Афоризмы
Контакты




На каждом повороте твоей жизни, всякий раз, когда ты принимаешь решение, рождается новая часть тебя. Ты становишься родителем твоих новых «Я», которые придут...

Вакансии —  Администрирование, HR, IT

  Название вакансии

Консультант

Руководитель по обучению и оценке персонала (FMCG)
Российская компания (продажи FMCG) ищет кандидата на позицию Руководитель по обучению и оценке персонала.
Подчинение Директору по персоналу. В подчинении отдел, с «0».
Вакансия возникла в связи с развитием компании. И желание акционера организовать эффективную, систематизированную работу по обучению.

Функционал:
Построение системы обучения персонала
Разработка тренинговых программ
Обучение сотрудников в соответствии с учебной программой
Проведение тренингов самостоятельно и с помощью привлеченных тренеров
Диагностика, выявление потребностей в обучении
Организация аттестаций и тестов для обучаемых
Посттренинговое сопровождение
Разработка и контроль ведения отчетности по результатам тренингов
Аттестация, контроль профпригодности
Составления бюджета и контроль расходования бюджета

Требования:
Организация системы обучения. Проведение тренингов. Составление планов оценки и развития персонала. Создание системы обучения с «0».

Условия:
170 000 – 200 000 гросс. Соц пакет и бонусы обсуждаются.
Оформление в соответствии с ТК РФ
Комфортный стильный офис в бизнес-центре класса В+
Частичная оплата парковки

  Анна Верба

Управляющий персоналом / HR BP в производственно-торговый холдинг (FMCG)
Крупный российский (один из лидеров рынка) производственно – торговый холдинг ищет кандидата на позицию Управляющий персоналом / HR BP.

Вакансия возникла в связи с внедрением изменений процессов управления.
Подчинение Директору по персоналу.

Обязанности:
- Внедрение и соблюдение HR политик и процедур в рамках стратегии развития бизнеса/бизнес единиц.
- Консультирование руководителей по HR вопросам.
- Коучинг HR менеджеров предприятий.
- Компенсации и льготы. Нормирование.
- Обучение.

Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в крупной FMCG компании или промышленной позиции Директора по персоналу или HR BP;
Стратегическое мышление, партнерство, развитые навыки коммуникаций и влияния.

Условия: 200 000 – 250 000 гросс. Бонус, соц пакет (обсуждается). Командировки.

  Анна Верба

Директор по ИТ
Обязанности:
Формирование стратегии и тактики развития компании в ИТ-сфере.
Управление работой ИТ-подразделения.
Разработка, внедрение и сопровождение ИТ-политик.
Внедрение и поддержка информационных и технических систем различного уровня.
Реализация мер и средств обеспечения информационной безопасности.
Составление бюджетов по ИТ-направлению, контроль расходов.

Требования:
- опыт работы ИТ Директором в географически распределенном бизнесе, желателен опыт в девелопменте/управлении коммерческой недвижимостью.
- опыт разработки и реализация ИТ-стратегии крупной компании.
- знание современных Интернет-технологий и бизнес-процессов.

Компенсационный пакет: фиксированная часть 200 000 рублей чистыми + бонус по итогам года + социальный пакет.

  Ксения Шульга

Директор по персоналу в крупный российский вертикально-интегрированный холдинг
Крупный российский вертикально-интегрированный холдинг ищет кандидата на вакансию Директор по персоналу.

ЗАДАЧИ И ФУНКЦИОНАЛ:
Руководство функцией HR по направлениям:
- организационное развитие
- обучение и подбор персонала
- оценка и системы мотивации
- формирование корпоративной культуры
- кадровое производство

Управление бюджетом
Внедрение технологий и процедур по оценке персонала.
Повышение эффективности в расстановке людей в компании, исходя из задач бизнеса.
Внедрение и каскадирование передовых инструментов оценки персонала.
Привлечение и постановка задач внешним провайдерам по различным задачам, а также формирование процедур по работе с ними.
Внедрение современных инструментов мотивации управленцев.
Разработка и реализация программ развития и карьерного роста персонала, а также организационных структур.
Формирование наиболее эффективной корпоративной культуры.

ТРЕБОВАНИЯ:
Специальное HR-образование, высшее (гуманитарное, лингвистическое, экономическое, психологическое) Владение иностранными языками: Английский свободно.

Опыт работы в должности (лет):
От 3-х лет в должности директора по персоналу в иностранной компании (мб ранее), численностью не менее 2000 человек.

Идеальным кандидатом на вышеуказанную позицию будет являться профессионал, имеющий опыт работы в качестве руководителя функции по работе с персоналом в российских и западных компаниях в сфере сельского хозяйства и переработки, производств, сырьевого бизнеса. Наличие опыта работы в холдинговых структурах будет являться преимуществом.

КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ: фиксированная часть 500 000 – 700 000 (обсуждается), бонус ( + социальный пакет (жилье, оплата дороги Москва-Н.Н. на выходные при необходимости).

Место работы: Регион РФ

  Анна Верба